Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir ab sofort eine/n

• Selbstständige Durchführung der Bewerberverwaltung und des Anzeigenmanagement
• Sicherstellung der bedarfsgerechten Personalbeschaffung
• Mitarbeit bei der Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung von Personalmarketingaktivitäten, z. B. Stärkung der Arbeitgebermarke Eberhard, Ausbau des Netzwerkes zu Hochschulen und anderen Bildungsträgern, Aufbau eines Employer-Branding-Konzeptes
• Einführung und Pflege eines Personalentwicklungskonzeptes inklusive Schulungsdatenbank
• Sicherstellung der qualitativen Einarbeitung lt. Einarbeitungsprozess
• Mitarbeit bei der Prozessgestaltung und der Ausarbeitung von Prozessen
• Mitarbeit in weiteren HR Themen wie z. B. der Personalverwaltung der Mitarbeiter von der Beschaffung bis zum Austritt, Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungswesen, Führen der Personalakte und alle weitere administrative Tätigkeiten im HR-Bereich

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann oder einen vergleichbaren Abschluss
• Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung als Personalfachkaufmann
• Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit dem Schwerpunkt Recruiting
• Sie bringen Kenntnisse im Personalmarketing mit
• Ihr Profil rundet sich durch Ihre absolute Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus
• Gute MS-Office Kenntnisse setzen wir voraus